O estágio em RH envolve apoiar recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas, além de auxiliar na integração de novos colaboradores com materiais e treinamentos. Outras atividades incluem tarefas administrativas, como controle de ponto e atualização de planilhas de benefícios, e apoio em desenvolvimento organizacional, como organização de treinamentos e pesquisas de clima.

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