- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, o agendamento de entrevistas e o retorno aos candidatos;

- Auxiliar na organização e na condução de integrações e treinamentos;

- Atualizar controles e planilhas de indicadores de rh, incluindo absenteísmo, turnover, treinamentos, entre outros;

- Apoiar nas ações de endomarketing, clima organizacional e eventos internos;

- Auxiliar na manutenção e organização de documentos e dossiês dos colaboradores;

- Apoiar o controle de ponto, realizando ajustes e acompanhamento das marcações;

- Auxiliar na coleta e organização de informações para a folha de pagamento, benefícios e admissões;

- Apoiar nos processos de férias, rescisões e exames ocupacionais, sob supervisão;

- Realizar o atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas relacionadas às rotinas de rh e dp.