- Apoiar na gestão do ponto eletrônico, realizando acompanhamento diário das marcações;
- Auxiliar no controle de jornada de trabalho, identificando atrasos, faltas, horas extras, intervalos e inconsistências;
- Apoiar no acompanhamento e controle do banco de horas;
- Realizar o levantamento de divergências de ponto e apoiar na tratativa junto às lideranças;
- Apoiar na gestão do fluxo punitivo, realizando controles de advertências, suspensões, reincidências e documentação;
- Manter atualizados os controles e indicadores relacionados a ponto, jornada e medidas disciplinares;
- Realizar triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas;
- Apoiar na divulgação de vagas e no contato com candidatos;
- Realizar agendamentos e dar suporte nas entrevistas e processos seletivos;
- Apoiar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Apoiar nas ações de treinamento, desenvolvimento, clima e comunicação interna;
- Dar suporte às demais rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos.