- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;

- Divulgar vagas em canais internos e externos, contribuindo para a atração de talentos;

- Atualizar planilhas e sistemas de controle dos processos seletivos, garantindo organização e eficiência;

- Auxiliar na organização de ações de employer branding e relacionamento com candidatos;

- Participar de projetos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas, cultura e rotina de rh;

- Apoiar iniciativas de integração de novos colaboradores;

- Contribuir com ideias e participar ativamente das melhorias contínuas das rotinas e processos da área.