- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos;
- Auxiliar na organização e condução de integrações e treinamentos;
- Atualizar controles e planilhas de indicadores de rh, incluindo absenteísmo, turnover, treinamentos e etc;
- Apoiar em ações de endomarketing, clima organizacional e eventos internos;
- Auxiliar na manutenção e organização de documentos e dossiês dos colaboradores;
- Apoiar no controle de ponto, ajustes e acompanhamento de marcações;
- Auxiliar na coleta e organização de informações para a folha de pagamento, benefícios e admissões;
- Apoiar nos processos de férias, rescisões e exames ocupacionais, sob supervisão;
- Realizar o atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte em dúvidas sobre as rotinas de rh e dp.