apoio nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos;

divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais, auxiliando na atração de candidatos alinhados ao perfil;

suporte administrativo ao rh, organizando documentos admissionais, cadastros e controles internos;

atualização de informações em sistema, registrando etapas do processo seletivo, feedbacks e status dos candidatos;

acompanhar os corretores, realizando a inserção e atualização de informações no sistema, bem como a análise de dados e relatórios relacionados.