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Auxiliar nas rotinas de Gestão de Pessoas, incluindo processos de onboarding, integração, treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho, na organização de ações de comunicação interna, programas de aprendizagem, cultura organizacional e iniciativas de diversidade e inclusão, no monitoramento de processos eletrônicos, no controle de prazos, no contato com gestores e fornecedores e na organização de documentos, na análise de dados, na elaboração de indicadores, na atualização de planilhas e nas demandas administrativas do setor.