Oportunidade modelo Hibrido.

Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, realizando a conferência de documentos, registro em sistema e controle de prazos legais;
• Apoiar no controle de ponto dos colaboradores, verificando registros, lançamentos e tratamento de ocorrências;
• Colaborar na elaboração e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios;
• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
• Contribuir na comunicação interna, esclarecendo dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios;
• Participar de processos de rescisão de contrato, auxiliando na conferência de valores e documentação necessária;
• Realizar atividades administrativas do setor, como controle de planilhas, emissão de relatórios e atendimento aos colaboradores.