Apoio nas atividades administrativas relacionadas à avaliação de desempenho, como a criação de senhas, suporte no monitoramento das ações educacionais desenvolvidas pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas;
Auxílio na emissão, organização e controle de certificados de cursos, oficinas e projetos;
Participação em reuniões e atividades de planejamento;
Apoio na organização de documentos e materiais administrativos e educacionais;
Contribuição em tarefas de comunicação com outras áreas técnicas da SES/MG, promovendo integração e agilidade nos processos da coordenação.