Mapear e avaliar vulnerabilidades legais (ex: trabalhistas, cíveis e criminais) específicas do setor de atuação da empresa;
Redigir códigos de ética, políticas de prevenção à corrupção, combate à fraude e privacidade de dados (LGPD);
Elaborar pareceres, orientações e documentos jurídicos relacionados à proteção de dados, integridade e legislação de privacidade;
Investigar o histórico e a reputação de fornecedores, parceiros de negócios e fusões/aquisições para evitar riscos à reputação e sanções;
Conduzir apurações sigilosas e imparciais ao receber denúncias, entrevistando envolvidos e analisando documentos;
Capacitar colaboradores e a alta gestão sobre a cultura de integridade e a importância da conformidade no dia a dia;
Receber e conduzir denúncias internas para apurar fraudes, desvios ou violações, garantindo a imparcialidade e o sigilo do processo;
Verificar se os controles internos estão sendo aplicados e se a empresa atende às exigências de órgãos reguladores;
Estruturar o departamento de compliance.
Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos ou Proteção e Privacidade de Dados/LGPD;
Experiência na função e na estruturação do setor;
Experiência com denúncias, apuração das denúncias, tratativas, metodologias das entrevistas;
Experiência em LGPD e Compliance;
Vivência em temas regulatórios, compliance e gestão de riscos;
Conhecimento prático em due diligence, investigações internas e gestão de riscos;
Conhecimento de excel avançado.
Salário: A combinar
Benefícios: Alimentação na Empresa e VT
Horário de Trabalho: A combinar
Regime: CLT
Formato: Presencial
Local de Trabalho: Região Norte de Belo Horizonte
