Atividades:
Executar e conferir processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;
Realizar controle e gestão de ponto eletrônico;
Garantir envio e conferência de encargos trabalhistas e obrigações acessórias;
Atuar no processo de benefícios (inclusões, exclusões e conferências);
Apoiar auditorias e garantir conformidade trabalhista;
Organizar e manter documentação trabalhista e medicina do trabalho atualizada;
Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a DP;
Apoiar no relacionamento com contabilidade, fornecedores e parceiros;
Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna;
Auxiliar em treinamentos, integração e ações de desenvolvimento;
Contribuir com iniciativas de engajamento e cultura organizacional;
Apoiar na organização de eventos internos e ações corporativas;
Dar suporte operacional em recrutamento e seleção quando necessário.
Requisitos Obrigatórios:
Ensino superior completo ou em andamento a partir do 5° período em Administração ou Ciências Contábeis;
Experiência em Departamento Pessoal;
Experiência com ponto eletrônico, benefícios e processos admissionais/rescisórios;
Experiência em ERP (Sankhya desejável);
Experiência em empresas de médio porte;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Conhecimento do pacote office intermediário, com foco em Excel;
Vivência com ações de cultura e desenvolvimento organizacional.
Requisito Desejável:
Vivência com apoio em RH/DHO;
Salário: A combinar
Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de vida, Programa de Produtividade, Wellhub, Conexa Saúde, VT ou Auxílio Combustível e VA (R$26,00 por dia).
Horário de Trabalho: 08h às 18h (segunda-feira a quinta-feira)
08h às 17h (sexta-feira)
Regime: CLT
Formato: Presencial
Local de Trabalho: Funcionários – Belo Horizonte
