Na Bennu você terá contato direto com gestores, participará do alinhamento de perfis, definirá estratégias de atração de talentos e conduzirá processos para diferentes níveis de complexidade, ampliando sua experiência e crescimento profissional.

Se você é organizado(a), ágil, possui senso de urgência, gosta de ambientes dinâmicos e tem paixão por conectar pessoas às oportunidades certas, queremos conhecer você!

Atividades:

Apoiar na definição e execução de estratégias de atração de candidatos, de acordo com o perfil das vagas.

Acompanhar as etapas dos processos seletivos de ponta a ponta.

Realizar alinhamento de perfil com gestores.

Divulgar vagas e definir estratégias de atração de candidatos.

Realizar triagem de currículos e hunting ativo.

Conduzir entrevistas por competências.

Acompanhar indicadores e prazos de contratação.

Apoiar os processos admissionais e atuar em interface com as demais áreas de RH e clientes.

Realizar reuniões semanais de planejamento e acompanhamento dos processos seletivos.

Realizar Entrevistas de Desligamentos.

Realizar o Acompanhamento do Período de Experiência.

Manter atualizados os registros, documentos e controles do setor nos sistemas.

Dar suporte às rotinas administrativas e comerciais.

Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.

Contribuir com o planejamento e execução de ações voltadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.

Auxiliar na organização de informações e indicadores da área de RH, especialmente relacionados a processos seletivos.

Apoiar outras atividades e projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, tais como: Treinamentos, Pesquisa de Clima, Consultoria, NR-01, GPTW, dentre outros.

Participação em eventos, treinamentos e ações comerciais.

Executar outras tarefas correlatadas que lhe forem atribuídas pela liderança.