Atividades:

Atuar nos processos de RH atendendo e orientando os colaboradores e gestores em suas dúvidas e necessidades;

Atuar nas rotinas de departamento de pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, benefícios, férias, admissões, demissões, homologações);

Conferir as informações da folha de pagamento acompanhando os lançamentos e solicitando ajustes, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;

Agendar exame admissional, periódico e demissional;

Realizar o processo de admissão e demissão;

Encaminhar a documentação demissional, a fim de executar os cálculos das verbas rescisórias;

Realizar a homologação rescisória, sanando todas as dúvidas e orientar os próximos passos;

Realizar o acompanhamento dos atestados médicos, acompanhar o período de afastamento e a data prevista de retorno dos colaboradores;

Realizar a gestão e organização da documentação do setor;

Conferir e acompanhar os agendamentos e pagamentos das férias dos colaboradores;

Realizar processo de Recrutamento e Seleção;

Fazer acompanhamento de período de experiência;

Realizar Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;

Realizar entrevista de desligamento;

Organizar e realizar eventos e ações de Endomarketing;

Auxiliar na estruturação corporativa dos processos de RH contribuindo na elaboração dos procedimentos e políticas.