Realizar visitas nos setores;
Delegar tarefas para a equipe;
Verificar intercorrências de ponto;
Participar de reuniões;
Protocolar férias e trocas;
Organizar planilhas de faltas e férias;
Avaliar dinâmicas dos setores;
Fazer treinamento com os trabalhadores mensalmente;
Fazer análise de indicadores;
Atualizar planilha compartilhada (Doulas);
Pesquisar sobre melhores procedimentos;
Fazer reunião de plano de ação com supervisores de outras áreas;
Encaminhar para gerente indicadores e planilhas;
Finalizar arquivos (fechamento do faturamento).
Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência na função na área hospitalar;
Conhecimento do Pacote office básico;
Conhecimento dos sistemas MV, SUSFácil e SIGRAH;
Domínio em leis trabalhistas;
Domínio de atendimento ao público;
Domínio em liderança;
Domínio em LGPD;
Conhecimento em gestão de pessoas;
Conhecimento em análise e levantamento de indicadores;
Noção de segurança do paciente;
Noção de leis do SUS.
Requisito Desejável:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
