Acompanhar os processos e rotinas do departamento de pessoal;

Dar vistas ao estatuto social da instituição, buscando as adequações necessárias;

Elaborar demonstrações contábeis e emitir pareceres;

Fazer análise das obrigações acessórias e fazer auditoria das contas contábeis; faturamento, suprimentos;

Fazer controle do ativo permanente;

Identificar o grau de confiança das informações e dados contábeis e de outra natureza, preparados dentro da instituição;

Levantar irregularidades, riscos e ameaças de sinistros nos demais setores da instituição;

Preparar papéis de trabalho para a auditoria externa;

Revisar e analisar os custos da instituição;

Revisar e avaliar os registros contábeis quanto à adequação às Normas Brasileiras de Contabilidade;

Revisar, analisar e avaliar os tributos da instituição controles internos existentes no setor administrativo, nos departamentos financeiro, contábil, pessoal, estoque e faturamento bem como propor a implantação de controles no caso de ausência.