Apoio nos processos de admissão, demissão e controle de ponto;
Arquivamento e organização de documentos do setor;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins - Concluído ou cursando;
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária;
Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.
Desejável:
Experiência com sistemas de folha de pagamento;
Pacote Office intermediário.
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
