Processo de admissão e demissão;
Controle e arquivo de documentos de funcionários (físicos e digitais);
Controle e fechamento do ponto eletrônico;
Lançamento de dados para a folha de pagamento (horas extras, faltas, atestados, benefícios, descontos etc.);
Processo de férias (cálculos, notificações, controle de datas);
Processo de compras e controle de benefícios;
Realizar atendimento aos funcionários;
Atualizar planilhas de controle da área.
Ensino médio ou superior cursando em: Administração, RH ou áreas correlatas;
Mínimo de 1 ano em atividades no setor de DP/RH;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Pacote Office.
Características necessárias:
Organização e atenção aos detalhes;
Boa Comunicação e relacionamento interpessoal;
Discrição e sigilo profissional;
Capacidade de trabalhar sob prazos
Senso de urgência e prioridades.
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
EJA - EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
